為貫徹公司人才培養(yǎng)理念，檢視新員工外出培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果共享，11月23日，攀水電公司組織開展發(fā)電部新員工學(xué)習(xí)成果分享會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門及參建單位代表共40余人參加，共同見證新員工的成長與蛻變。

分享會上，發(fā)電部新員工們結(jié)合華電瓦屋山公司水津關(guān)電站跟班學(xué)習(xí)期間的所見、所思、所悟、所得進(jìn)行匯報，分享了水電站運(yùn)行操作、安全管理、調(diào)度規(guī)程等方面學(xué)習(xí)的心得體會，為銀江水電站年底投產(chǎn)發(fā)電的接機(jī)做足準(zhǔn)備。公司領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，對他們在培訓(xùn)期間取得的成績給予了充分肯定。

最后，徐孝剛董事長進(jìn)行了點(diǎn)評和總結(jié)，對發(fā)電部新員工們的成長進(jìn)步表示肯定，此次學(xué)習(xí)成果分享會充分展現(xiàn)了新員工們對自身專業(yè)的熱愛以及高漲的學(xué)習(xí)熱情，希望大家在工作中繼續(xù)保持青春活力，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，將所學(xué)到的專業(yè)知識、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法融會貫通，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作的實(shí)際成效，為銀江水電站安全、高效運(yùn)行貢獻(xiàn)新生力量。

一直以來，公司高度重視青年員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為提高新員工的業(yè)務(wù)能力和水平，開展了多形式的培訓(xùn)教育、跟班實(shí)操、師帶徒教學(xué)等，幫助員工們實(shí)現(xiàn)角色的順利轉(zhuǎn)換，下一步，公司將繼續(xù)關(guān)注青年員工的成長和發(fā)展，完善員工成長路徑，不斷探索新的培養(yǎng)方式和平臺，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。